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造定“逐日需求卡”
发表时间:2019-11-05

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  护士长述职演讲范文3篇 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 1 页 护士长述职演讲范文3篇 做为一名病院护士长,我学践科学成长不雅,用成长不雅指点工做,高尺度,严酷要求,勤奋正在办理取办事上下功夫、加强平安护理,加强护理平安办理,完美护理风险防备办法,无效地回避护理风险,为病儿供给优良、平安有序的护理办事。以病报酬核心,倡导人道化办事,加强护患沟通,提高病人对劲度,避免护理胶葛。按期取不按期护理质量查抄,连结护理质量持续改良。本人汇集拾掇一年来工做获得病人的必定取好评,现将护士长工做总结如下: 一、加强护理平安办理,完美护理风险防备办法,无效地回避护理风险,为病儿供给优良、平安有序的护理办事。 1、不竭强化平安认识教育,发觉工做中的不平安要素时要及时提示,并提出整改办法,以院表里护理差错为实例组织会商进修自创,使护理人员充实认识护理差错要素新环境、新特点,从中吸收教训,使平安警钟常鸣。 3.加强沉点时段的办理,如夜班、中班、节假日等,实行弹性排班制,合理搭配老、中、青值班人员,同时组织护士认实进修新公布的gt及gt的相关条目,以强化护士优良的职业认同感,义务心和值班时的慎独。 4、加强沉点病儿的办理,如危沉患儿,把危沉患儿做为科晨会及交时会商的沉点,对病人现存的和潜正在的风险做出评估,告竣共识,惹起各班的注沉。 6、对沉点员工的办理,如练习护士、护士及新入科护士等,对她们进行法令认识教育,提高他们的抗风险认识及能力,使学生明白只要正在带教教员的指点或监视下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、义务心强具有护师资历的护士做带教教员,培育学生的沟通技巧、临床操做技术等。 7、完美护理文件记实,削减平安现患。注沉现阶段护理文书存正在问题,规范护理文件记实,认实施行护理记实中“十字准绳,即客不雅、实正在、精确、及时、完整”,避免不规范的书写,如漏字、涂改不清、前后矛盾,取大夫记实分歧一等,既要表现分析护理问题记实,又要表现专科症状的特殊性,使护理文件尺度化和规范化。 9、完美护理告急风险预案,日常平凡工做中留意培育护士的应急能力,对每项应急工做都要做回首性评价,从中吸收经验教训,提高护士对突发事务的反映能力。 二、以病报酬核心,倡导人道化办事,加强护患沟通,提高病人对劲度,避免护理胶葛。 1、办公班护士热诚欢迎新入院病儿,把病儿送到床前,自动向病儿家眷做入院宣教及健康教育。 2、要求义务护士每天取患儿家眷沟通,包罗健康教育、领会病儿的病情转归、糊口需求、用药后的结果及反映等,护患沟通能缩短护患之间的距离,是做好一切护理工做的前提和需要前提。 3、认实施行临床措置前后的奉告法式,卑沉患儿家眷的知情权,解除患儿家眷的顾虑。 4、每月召开工休座谈会,发放病人对劲度查询拜访表,对办事质量高的护士赐与表彰激励,对办事质量差的护士赐与教育。 三、按期取不按期护理质量查抄,连结护理质量持续改良。 1、充实阐扬护理质量节制小组的感化,每周进行质量查抄,以便及时发觉问题,及时改正、处置。 2、每月对证控小组、护士长质量查抄、护理部质量查抄反馈消息进行分析阐发,查找缘由,制定切实可行的整改办法,并查抄整改落实环境。 四、严酷落实三基三严培训打算,提高护理人员全体本质。 1、对各级护理人员按三基三严培训打算进行培训,每月组织理论测验和手艺操做查核。 2、护理时提问护士,内容为根本理论学问、专科理论学问、院内传染学问等。 3、操纵科晨会提问病院护理焦点轨制,使每个护士都能熟练控制并认线、共同病院的全体工做,认实完成各项指令性工做使命。 2、共同消息核心做好护士坐收集启运前后培训及协调工做。 此后,我们将力争迈上一个新台阶,认清形势,同一思惟,树小我抽象,树科室抽象,树病院品牌,从本身做起,高尺度、严要求,树立“院兴我荣,院衰我耻”思惟,改变办事,强化办事认识。我们,有各级带领鼎力支撑,有病院、护理部准确带领,更有全科护理人员齐心合力,我们必然完成各项工做,使患儿及家长实正安心对劲。 光阴飞逝,转眼又到了一年的岁尾,回望这一年来我正在护士长的岗亭上所做的工做,心中有良多感伤;现将2013年以来各项的述职演讲如下: 一、严酷办理,无效协调 一年来,正在护理部和科从任的带领下,从各方面严酷要求本人,正在科室工做特别是护理工做中身先士卒,斗胆办理,认实落实病院和科室的各项工做轨制,了科室工做稳步进行。积极共同从任做好医护协调工做,指导大师做好医护沟通;及时发觉并处理一些摩擦和矛盾,加强了科室凝结力,使西医科成为一个温暖的大师庭;让大夫护士正在身心愉悦的形态下工做,也为病人营制了温暖、协调的病区住院。 二、狠抓护理营业培训 做为一个医连系内科分析科室,我们科面对病种杂,疑问杂症多,护理专科性不强的难题。而取之对应的是:西医科的12名护士,仅有一名是医连系护理大专结业,其余都是西医护理专业结业,正在学校仅领会到简单的西医根本学问;正在西医“专科护士”培训不竭深切成长,专科护士特点和劣势越来越较着的今天,西医科护士没有特定的专业学问和成长标的目的,这正在一程度上影响了这个群体的工做积极性和步队的不变性,也给病区护理工做质量带来了负面影响。 针对这一现实,我判断决定:从我做起,全员培训。采纳营业讲课和营业相连系的体例,策动科从任和大夫参取,对包罗呼吸、轮回、消化、神经系统的常见内科疾病学问进行培训,对西医根本学问和常用技术系统培训,以至对一些普外科和骨科疾病的保守医治、护理学问,也进行了培训。一年的系统培训下来,查核成果表白,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和领会,这不只提高了她们的营业手艺程度,也极大的加强了护士对本身、对科室成长的决心。此后,我又采纳日常强化的体例,不竭连系病房现有病例强化培训过的学问,终究打制出了一支手艺过硬、有西医特色的护理步队。 三、测验考试文化办理,力图做出特色 多年的护士长履历,使我深切的体味到:对于一个团队而言,规范其行为虽然主要,但更主要的是要改变其思惟,其心里世界,要让“护士长办理”这个外因,通过护士“小我本质”的内因起感化。为此,我采纳了一系列办法:正在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场;举办“心语”小板报;操纵早会给她们讲一些励志、等小故事,激发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中,我们西医科的护士,人文本质有了很大提高。我终究打制出了“我用人文学问改变护士护士无效办理本人护理工做质量提高”的良性链条。近几年,不只西医科的护理文化扶植搞得风生水起,并且的完成了各项工做方针。正在省市历次查抄中,我们西医科以收费规范著称,每次都驱逐收费查抄,没有给病院丢过一分。外行风评断查抄中,西医科的健康教育和护理办事,更是博得了参检专家的必定和表扬。 四、沉视办事细节,提高病人对劲度 好比说,正在对病人的健康教育方面,大都科室的做法是,纯真依托护士口头宣教,但我通过持久以来的察看,发觉了一个短处:护士说得少了,内容涵盖不全,说得多了,由于时间无限,就会说得快而没有沉点,如许,病人底子记不住。为此,我把入院宣教的内容列了一个提纲,做为护士口头宣教的内容,而把细致内容输入电脑,护士正在做提纲挈领的宣教后,把细致的材料发于病人,这都起到很好的结果。雷同的还有“鼻饲学问宣教”、“痰培育标本留取方式”、“尿培育标本留取留意事项”等等等等。这种口头和书面相连系的宣教方式,不只有帮于病人控制,也节流了护士大量时间,因而深受大师欢送。 五、不竭进修总结,提高本身本质 俗话说,打铁还需本身硬,正在认实做好科室护理办理工做的同时,我进修新学问,不竭总结临床护理经验,提高本身分析本质。于2013年5月加入了心理征询师测验,望正在8月份获得心理征询师证书。一年来,先后正在国度级、省级上颁发学术论文3篇,正在我院院刊上颁发诗歌1篇,散文两篇。 六、不脚之处和勤奋标的目的 面临我的病人我的科室,我能够安然的说,为了你们,我一曲正在勤奋!可是,面临本人,我深知工做中还有良多的缺憾,好比,科研是护理工做前进和成长的主要动力,但我们西医科的护理科研项目至今仍是空白;再好比,有时候,过于峻厉的要求,我以至看到过护士的眼泪和无法。 因而,瞻望将来,对新的一年的护士长工做我充满了决心,做为护士长我的勤奋标的目的是:1、力争正在护理科研方面有所冲破;2、宽严连系,让本人的办理体例愈加成熟。 口腔科述职演讲,就是把过去工做经验进行阐发小结,吸收过去工做中失败的履历教训,争取不再犯同样的错误,同时对本人成功的例子进行阐发,争取把来年的工做做好等等。下面就是小编想和大师分享的一篇口腔科护士长述职演讲,但愿能给泛博口腔科的医务人员带来参考价值。 口腔科述职演讲如下,大师都晓得,口腔科医务人员是病院工做者很主要的的一员,救死扶伤,治病救人是医疗工做者的职责所正在,也是社会文明的主要构成部门,做为一名多年正在一线临床工做的医务人员,我本着对汗青担任、对病院担任、对患者担任的,积极做好各项工做。一是营业进修不放松。进修口腔科理论研究的新,不竭罗致新的养分,推进本人营业程度的不竭提高,二是“不断改进,敷衍了事”的准绳,东京娱乐,热情欢迎每一位患者,认实看待每一例病例,认实担任地做好医疗工做。从而了各项工做的质量,遭到了社会的好评。 做为病院的一员,院兴我荣,院衰我耻,知情出力、建言献策是义不荣辞的义务。紧紧环绕病院扶植、医疗程度的提高、营业的培育等方面开动脑筋提出合理化,充实阐扬一名老同志的感化。同时,严酷要求本人,不摆老资历,不骄傲自卑,对年轻同志热诚地关怀,以工做为沉,恪守各项规律,严酷要求本人,积极为病院的成长建言出力。我科工做全面健康、协调快速成长的主要一年,这一年取得了可喜的成就:全年的营业总收入比客岁同期添加了xx%;入院人数、出院人数别离比客岁同期添加xx%和xx%,取得经济效益和社会效益双增加。 1.开展向社会办事许诺勾当,切实抓好优良办事扶植工做 起首我们认实组织科室工做人员,频频进修了院长制定的《办事许诺书》《医疗卫朝气构及其工做人员索要、收受红包、回扣义务逃查暂行法子》等文件及材料。 一、加大科室办理力度,立异优良办事新模式。 二、是正在全科普遍开展向社会办事许诺动,盲目接管社会监视。 三、 是病院取科室、科室取小我均签定了《廉政扶植和纠风工做义务书》和《办事许诺义务书》,构成病院向社会、科室向病院、小我向科室许诺机制。 四. 是强化监视、落实许诺。继续礼聘社会代表为监视员,按期召开会议,听取看法。本年全科共收到锦旗2面,表彰信96封,拒收红包。物品合计数千多元,获得病院的充实必定。 2.办事月勾当,立异优良办事新模式 科室继往年开展“优良办事月”、“星级办事月”、“诚信办事月”之后,本年八月正在全科范畴内开展了“亲情办事月”勾当。勾当取得了较较着的结果,不只无效地降低了病人就诊、住院费用,医疗目标完成环境优良,并且出力将优良办事贯穿全程医疗办事过程中。 一是树立优良办事,提出科室办事,树立起各具特色的办事和行为规范。 二是落实医疗办事规范,落实周六、日大夫轨制,设置《患者本》、成立“医患联系卡”,制定“每日需求卡”。 三是拓宽医疗办事范围,设置“便平易近办事核心”。 四是深化自动办事内涵,正在住院病人华诞当天奉上充满关爱的华诞蛋糕、鲜花和贺卡,赠上一份温暖的祝福;康复科设立“办事坐”。 五是供给延长式办事。护理办事范畴从以往的病区办事延长到入院前登记和出院后随访,一年来,科室对病人实施个性化医疗、人道化办事,吸引了大量病患者的就医就诊,、住院病人数较着增加,均达到汗青最好程度。别离两次向社会多个阶级发放了2000份客户对劲度调卷,病区工休会轨制,普遍咨询社会人士、病人及家眷对各方面、各环节工做的看法和,促使科室全体办事链进一步完美。 总之,口腔科述职演讲也让我认识到本人良多处所的不脚,正在当前的工做中,继续勤奋,降服不脚,为社会多做贡献。 小编出格保举 护士述职演讲 护士长述职演讲



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